El Sindicato de Enfermería ha celebrado hoy una reunión del Comité Ejecutivo Autonómico en el que, entre otros temas, se ha analizado la convocatoria de huelga realizada por CCOO para los días 8 de abril y 6 de mayo, y de la que, según expresan en un comunicado han tenido conocimiento a través de la prensa.

Así comentan que es conocida la lucha que SATSE viene manteniendo, en ocasiones sin ningún otro apoyo sindical, con una Administración Sanitaria que con su actitud ha crispado de forma continua a los profesionales y a sus representantes.

“Ejemplos de esta actitud son el incumplimiento de Acuerdos legítimamente alcanzados en Mesa Sectorial, la generación de serios conflictos donde no los había, el cierre o la desaparición de servicios y prestaciones sanitarias por criterios exclusivamente políticos, la judicialización de los casos en lugar de la resolución de los mismos mediante la negociación y el cumplimiento de la ley, la no apertura de las bolsas de trabajo impidiendo la incorporación de nuevos profesionales imprescindibles para el sistema, la aceptación de unos presupuestos vergonzosos para la sanidad balear, cuyas consecuencias serán un mayor endeudamiento y el retroceso del nivel sanitario alcanzado hasta el momento, etc”.

Según el colectivo el último atropello es el plan de desintegración del 061, el servicio de atención a las emergencias en Baleares, hipócritamente presentado como una “Integración del Servicio de Atención Sanitaria Urgente en las Áreas de Salud de Menorca e Ibiza”. En este contexto, no es sorprendente una convocatoria más de huelga en el ámbito sanitario, la tercera en menos de tres años. Al margen de la estrategia, totalmente legítima, de CCOO convocando en solitario, sin ningún tipo de comunicación(ni antes, ni después de la convocatoria) con el resto de sindicatos de sanidad, la responsabilidad y los intereses del colectivo al que representamos aconsejan estudiar detenidamente esta convocatoria y la pertinencia de una hipotética adhesión de SATSE a la misma.

CCOO establece 15 grupos de objetivos, a conseguir con la convocatoria de huelga, en los que SATSE comparte el rechazo al recorte presupuestario, la ampliación presupuestaria para el año 2010, la reprogramación del último pago de carrera profesional, o la no desintegración del 061.

En opinión de SATSE, estos puntos no justifican una huelga porque la vía de negociación no está agotada. En este grupo se incluye la exigencia de un Acuerdo Marco de contratación, tema sobre el que la Administración tiene previsto tratar en breve, el pago de la productividad variable de 2009 que en principio se hará efectivo por el IBSALUT en 2010, la exigencia de reconvertirlos hospitales Son Dureta, Can Misses y Verge del Toro en centros sociosanitarios.

Entre los objetivos que no comparte SATSE están la exigencia de la creación de categorías como la del coordinador técnico sanitario, o la creación de una Mesa para negociar los criterios de productividad, que para CCOO ha de ser lineal, criterio que SATSE no comparte. En definitiva, SATSE explica que no puede, ni debe adherirse a una convocatoria de huelga que no discrimina objetivos esenciales de objetivos accesorios, y en la que se mezclan intereses generales con intereses y reivindicaciones particulares de una organización, algunas de las cuales son rechazadas por el sindicato.

“El Sindicato de Enfermería, en un ejercicio de responsabilidad al que no es ajena la realidad económica y social actual, buscará y agotará todas las vías de negociación a pesar de la falta de voluntad exhibida por la actual Administración”.

Continuarán denunciando públicamente las consecuencias de la “nefasta gestión” que según Satse sufre la sanidad balear, y no descartan medidas de presión, ni cualquier otro tipo de actuación, incluida la huelga, pero con una hoja de ruta distinta a la que hoy se conoce.