Las organizaciones Oozlum

Déjenme que me explique. Oozlum era un fabuloso pájaro de leyenda que tenía la característica de volar hacia atrás, la cola hacia la frente y la cabeza en la popa. De este modo nunca sabía hacia dónde iba, pero jamás perdía de vista de dónde procedía. Que conste que no hablo de ninguna organización local, folklórica, y mucho menos ínter autonómica. Por supuesto, teniendo en cuenta que es un mito, no se puede aplicar a ningún personaje, sea directivo, o no. Y, por favor, renuncien a etiquetar de forma malévola a ningún oozlum- men o women. O, como dicen en mallorquín, a ningún-a pardal-a. Hay que admirar la contraintuitividad del ‘pájaro’ en cuestión. ¿O no? ¿Pero a dónde nos llevan en su huida hacia delante?

Reflexiones sobre la medicina

Teniendo en cuenta que no creo en el gen vocacional, la verdad es que elegir estudiar y ejercer la medicina ha sido siempre una decisión trascendente ¿Por qué? ¿Para qué? ¿Cómo? ¿Es un medio de vida o un ‘modo’ de vida? Sobran estereotipos y lamentos neuróticos. La crisis profesional tiene múltiples dimensiones: frustración de las expectativas, demanda excesiva que supera las capacidades reales del médico, un clima social ‘acojonado’ ante el envejecimiento y la muerte que reclama del médico una pócima mágica antinatural, organizaciones diversas que rara vez se adaptan a las necesidades de los profesionales, ritos tribales, creencias culturales… Las presuntas hipocráticas ya no son las clásicas de qué le pasa, desde cuándo, y a qué lo atribuye. La demanda es ‘quierountac’, ‘exijo que usted me cure’… Es decir, se ha producido una deslocalización en la relación medico-paciente. Este factor, y no otros, es el que realmente altera la relación médico - paciente. En las próximas prosas os describiré el síndrome de Adriano que padecen los usuarios y que provoca un gran desgaste y ‘burnout’ al médico.

Reflexiones otoñales

Hay unas palabras del Mahatma Gandhi que dan una pista sobre por qué nos equivocamos: “Cuida tus pensamientos, porque se trasformarán en actos. Cuida tus actos, porque se trasformarán en hábitos. Cuida tus hábitos, porque determinarán tu carácter. Cuida tu carácter, porque determinará tu destino, y tu destino es tu vida” Asumir nuestros errores nos permitirá no cometer otros ‘horrores’.

Por fin, los MIR van a cobrar

Ya les comuniqué que SIMEBALconsiguió que el periodo MIR computara en la carrera profesional, pero probablemente en la nómina de noviembre, y con retroactividad desde mayo, cobrarán las mejoras conseguidas en Atención Continuada, que aumentarán en mayo de 2009, cuando se incremente el precio de la guardia de los facultativos. Hemos conseguido, ya que solo en la Comunidad Valenciana se paga, que en los r1 se cobre un concepto (se llama de formación, a partir del r2) mensual, y el aumento porcentual en los días especiales de navidad .Por supuesto, todos los MIR que hicieron huelga y han entregado sus nóminas en el sindicato cobrarán una parte porcentual de los descuentos de la huelga. Colegas, futuros adjuntos, no os dejéis manipular por ciertos sindicatos de clase que se quieren colgar una medalla por un mérito y por una tarea que no les corresponde. Recordad que han impugnado jurídicamente los acuerdos de la huelga y que no se han adherido al acuerdo al no presentarse en la mesa sectorial. Como decía la Biblia, ‘por sus hechos, los conoceréis’. La incertidumbre y la zozobra ante el futuro de la profesión médica solo pueden gestionarse desde un sindicato profesional como SIMEBAL. En otras ocasiones, he sido crítico con la Administración. Sin embargo, en este tema, quiero agradecer la actitud, la profesionalidad y el talante de los tres negociadores del Ib-Salut. ADios lo que es de Dios, y al César lo que es del César.