El comité de huelga del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) se reunirá el próximo miércoles, a partir de las 9.30 horas, para analizar las medidas que prevén llevar a cabo sus 200 trabajadoras, que endurecerán estas acciones a partir de ese día en caso de que no hayan conseguido alcanzar un acuerdo con el Ayuntamiento de Palma para que modifique el convenio colectivo por el que se rigen.

Así lo advirtió, en declaraciones a Europa Press, el secretario de Organización de la Federación de Servicios Públicos de UGT, Tomás Navarro, quien señaló que el seguimiento de la huelga a lo largo de esta jornada, en la que se han retomado los paros, está siendo similar al de la semana pasada, con el cumplimiento del 97 por ciento de los servicios mínimos interpuestos desde la Conselleria de Asuntos Sociales, Promoción e Inmigración.

En este sentido, apuntó que las empleadas han acudido a los domicilios en función de estos servicios mínimos, a razón de una trabajadora por hogar. Asimismo, reafirmó que el jueves, entre las 12.00 y las 14.00 horas, tendrá lugar una nueva concentración ante Cort en la que se volverá a reivindicar al Consistorio un incremento salarial para las empleadas del SAD, concretamente en un 9 por ciento en 2008 y en un 8,5 por ciento anual desde el 2009 hasta el 2013.

Tal y como recordó, estos profesionales atienden a 1.200 personas en Palma y a 400 del resto de Mallorca, debido a que, según criticó, sólo cobran 907 euros mensuales netos por 40 horas trabajadas, siempre y cuando no presenten bajas laborales.

De esta forma, Navarro explicó que con el incremento salarial de un 9 por ciento que proponen los sindicatos, las trabajadores del SAD percibirían mensualmente 1.023 mensuales netos, sueldo que, a su juicio, es "aceptable" teniendo en cuenta que realizan un trabajo "impagable" al cuidar de personas mayores, discapacitados, menores y enfermos de alzheimer.

No obstante, apuntó que con las mejoras que plantean las centrales sindicales en el nuevo convenio colectivo no se alcanza aún la equiparación salarial entre las empleadas del SAD contratadas por empresas privadas y las contratadas directamente por el Ayuntamiento para realizar el mismo trabajo.

Así, subrayó que las trabajadoras sociales del Ayuntamiento perciben 1.000 euros mensuales más que las contratadas de forma indirecta, mientras que las empleadas familiares cobran 530 euros más que las del SAD que han sido contratadas a través de empresas privadas.