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Las enfermeras confían en que la Ley de Dependencia abra horizontes a su proyección

Las enfermeras confían en que la Ley de Dependencia abra horizontes a su proyección
E.P.

La delegada del Sindicato de Enfermería SATSE en Eivissa y Formentera, Carmen Ortiz, confió en que la correcta aplicación de la Ley de Dependencia abra horizontes a la proyección de este sector y logre estabilizar las plantillas de las Pitiusas "para que se pueda prestar la atención que merecen las personas dependientes y sus familias".

Ortiz destacó, que una de las premisas de los titulados en enfermería "es dar la máxima independencia a los pacientes" aunque para ello "se han de dotar mejor las plantillas, que a día de hoy están por debajo de los ratios recomendados por la Organización Mundial de la Salud".

Recordó que en la actualidad el sector "tiene las mismas responsabilidades que el resto de profesiones incluidas en la última clasificación profesional, tal y como ocurre con psicólogos o psicopedagogos, pero no cuenta con los mismos derechos", causa por la que agregó que éste "es un conflicto que ha de solucionarse para poder aplicar esta Ley como merece".

La delegada sindical apuntó que es imprescindible "dignificar esta profesión cumpliendo los acuerdos y leyes vigentes" con peticiones tan justas como la jubilación voluntaria anticipada y parcial o la conciliación de la vida familiar.

Ortiz afirmó que iniciativas positivas como la posibilidad de continuar con la formación en los centros sanitarios "son opciones fantásticas" para atraer profesionales ya que responden a un incentivo "con el que hasta el momento no se contaba en Eivissa y que ahora se está potenciando".

Eso sí, recordó de nada sirve atraer a enfermeras para que desarrollen aquí su interinidad si luego "no se las trata bien y se las sobrecarga de trabajo por la falta de profesionales ya que esto provocará que, concluido este ciclo, no quieran acceder a una plaza en Eivissa ".

Ortiz se refirió así a las seis matronas que efectúan sus dos años de formación en las Pitiusas, tres de las cuáles ya han cumplido su primer año de residencia, "a las que se ha de atraer con mejores condiciones salariales y de calidad de trabajo".

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